一、牢记宗旨，扎根基层讲党性
杨帆同志党性意识强。自觉加强学习，向书本学、向实践学、向群众学，坚持用科学理论武装头脑，学以明理、学以增智、学以致用；坚决拥护党的领导，全面贯彻落实上级党委的各项部署，在XXX等大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，思想言行与党中央保持高度一致，始终保持了政治上的清醒和坚定。群众感情深。01年帮扶孤儿至今，视若亲子，近9年时间共资助困难群众40余人；06年大旱，筹资维修设备，解决偏远村社饮用水困难；07年3月，通过安排专款、协助贷款、协调县合管局预支等途径筹资8000元，解救石院村一煤气中毒社员，挽救了一个家庭；08年“5.12”汶川特大地震发生后，带领和发动群众积极抗灾自救，全镇无一户因灾致贫，无一人因灾死亡。扎根基层实。2001年从县机关到乡镇工作，先后在板桥乡、槐花乡和宝梵镇担任主要领导，不怕苦、不怕累，十年来从未向组织提过个人的任何要求，每到一处，总是困难面前不说难，工作年年上台阶，无私奉献，无怨无悔。
二、真抓实干，一心一意谋发展
杨帆同志一是狠抓特色产业发展。成功建设了国道318线现代农业示范园、华莲村万里阳光农业科技示范园、PIC优质肉猪集约化养殖合作社、原生态鹅专业养殖合作社、金薯专业合作社、优质蘑菇生产基地等现代农业模式，强力推进以金薯、青花椒、原生态鹅等特色农产品为重点的农业产业化。种植业方面，在跃进村、新长村连片发展高β胡萝卜素红薯（其品质受到包括中科院院士在内的中外专家的一致赞誉，2010年被中国营养专家陈君石教授命名为“金薯”）2000亩，亩产1500公斤左右，为了打开销售市场，让农民种下去的金薯能卖上好价钱，她四处联系营销商，千方百计打开销售途径，并亲自到2010上海农博会和2010成都西博会现场营销，20多元一公斤的金薯供不应求，目前已与营销商合作，形成了公司＋基地＋农户的产业模式，金薯发展势头良好，群众得到了实惠。种植的产业有销路群众生产才有出路，在走访市场的过程中她了解到青花椒不仅在川内市场还是上海、天津等市场的需求量都很大。鉴于此，她便发动镇村干部组织群众走出去学习青花椒的种植技术，并动员群众种植青花椒，仅今年十月宝梵镇四村种植青花椒面积达3000余亩。既要抓产业、更要抓营销的理念深深影响着当地的干部群众，关注自己的产业和产品、走到哪里宣传到哪里，已成为宝梵干部群众的普遍共识。宝梵镇今年还种植香菇300亩、菊苣300亩。养殖业方面，在鹤桥村、龙洞村、广教村成片发展外五元生猪养殖大户，年出栏PIC肥猪1000头以上大户4户，出栏肥猪10000头以上养殖场2个；依托龙头企业，大力引导农民发展原生态鹅养殖，目前已发展年出栏1000只以上养殖大户5户，原生态鹅年出栏19000只；大力发展肉兔养殖，已培养年出栏5000只以上大户2户，年出栏10000只以上养殖场1个，年出栏肉兔11万只。整合项目资金，做大规模效应，做出特色产品，有效促进了农民增收致富，2009年全镇农民人均纯收入4026元，高于全县水平，预计今年将增长20%。
二是创造条件招商引资。充分利用宝梵距县城近和地处国道318线和成南高速公路以及达成铁路交汇处特有的区位交通优势，大力改善投资环境，不断提升服务水平，用心用情招商引资，积极做好拆迁安置，协助引进了投资一个多亿的中国红海等大型旅游项目，引进了昊宏菌业等7家农业产业化龙头企业，争取到了新村连片开发、扶贫开发等省级投资项目3个，总投资2000万元，有力助推了镇域经济发展。
三是切实加强环境治理。为了让广大群众积极参与环境治理，杨帆同志进村入户进行宣传，与群众拉家常讲道理，在她的带领下，群众的参与意识不断加强。宝梵镇牢固树立抓环境治理就是抓发展、就是抓民生的理念。在此过程中，她既抓重点工作推进，又注重建立长效机制；加强“五乱”整治，做到了场镇街道保洁率100%，农村垃圾日产日清，公路路面清洁，可视范围内无白色垃圾，公路沿线庭院杂物堆放整齐；硬化街面4000㎡，新设垃圾站3个，规划车辆临时停放点7个，修建沼气池800口，两个村协调使用上了天然气，新增绿化面积8000㎡；按照美观、经济、实用的原则，完成农户风貌改造400余户，庭院整治9000㎡，鹤桥村107户农户对房屋风貌、户间道路、庭院、厨房、厕所等进行了全面整治，形成了具有川中民居风格的村庄建筑群落，成为全县的亮点和看点。城乡环境综合治理工作代表全县在全市作了经验交流。
四是夯实农业基础设施。带领广大干群不等不靠，积极争取项目资金，在村道路建设中提出的“三组一社”（即村民成立资金管理小组、质量监督小组、综合协调小组和养路专业合作社）做法得到市、县充分肯定并推广，新修村级水泥路28.5公里，实现了村村通公路的目标。整修提灌站8座，修复4处损毁提灌站，整治塘堰12口。
五是主动维护社会稳定。以防范化解社会矛盾为抓手，以和谐平安为导向，坚持组织建设走在工作前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前，创新多方联动机制、事前预防机制、分类化解机制，打牢基础、抓住关键、突出重点，有效防范化解了各类社会矛盾。仅去年全镇就化解各种矛盾纠纷198起，成功196起，成功率达99%，防止纠纷激化11起，制止群体性事件3起，调处非正常死亡1起，医患纠纷2起，道路交通事故赔偿纠纷2起，做到了群众、投资者、干部三满意。近两年全镇300多户拆迁，未发生一起过激事件。综治维稳工作受到省、市、县各级领导的充分肯定。
三、凝心聚力，创先争优强保障
该同志调任宝梵镇党委书记时，面对每月至少两件以上的信访案件、全镇负债1200多万元、干部人心混乱、历史积累性矛盾凸显的局面，用了一个多月时间，走遍全镇17个村122个社，逐村逐社走访群众，召开各类座谈会40多次，针对镇村班干部不深入实际、不深入群众的问题，明确了干部民情日记制度，每周核实考核；针对个别干部不公不正不和，调整了部分驻村班干部和村两委；顶住各种阻力，对过去的错误决策和行为进行了坚决纠正，及时扭转了局面，各项工作开始步入正轨。始终坚持用发展凝聚人心、用团结聚集力量、用创先鼓舞士气、用正气打压邪气，全力支持干的、大胆批评看的、坚决处理捣乱的。大力加强班子队伍建设，讲学习、讲政治、讲纪律、讲廉洁，带头执行民主集中制，自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委（支部）议事和决策机制，规范决策程序。建立和完善党内情况通报制度、党务公开制度和重大决策征求意见制度，增强班子解决自身问题的能力。全面推行工作业绩民主评议、称职与否民主测评、优秀等次民主推选、后备干部民主推荐和干部任用民主选举五项制度，切实推进政务公开和村务公开，将中层干部、村三职干部纳入阳光管理，将其一年来的工作情况交与群众民主评议，把群众量化打分作为干部政绩考核和任用的重要依据，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了干部的危机感和竞争意识。大胆启用了一批经验丰富、年轻有为的人担任村干部，带头致富，带领致富，鹤桥村周波、魏迟福，新长村的陈应军，跃进村的张前珍等既成了致富带头人，又做了村干部。近三年先后培养20名致富能手为党员,40名党员为致富能手，18名党员致富能手为村组后备干部。(责任编辑：)