记者7月20日从安徽省人社厅获悉，为进一步减轻企业负担，省人社厅、省财政厅日前联合发布《关于继续阶段性降低社会费率的通知》。
通知规定，自2018年5月1日起至2019年4月30日止，企业职工基本单位缴费比例仍按19%执行，这是我省“自2016年5月1日起至2018年4月30日止”阶段性降低费率的延续；总费率仍按1%执行，其中单位费率和个人费率分别为0.5%，延长了“自2017年1月1日起至2018年4月30日止”的失业保险费率降费期限。
今年7月1日起，我省费率实现了全省统一，共分为八个档次；根据用人单位上一参保缴费年度支缴率情况，工伤保险费率可在基准费率基础上进行浮动。此次通知提出，自2018年5月1日起至2019年4月30日止，我省工伤保险费率以现行基准费率为基础下调50%。下调费率期间，调整基准费率或实施浮动费率时，工伤保险费率以调整、浮动后的费率为基础下调50%，但应上浮费率的用人单位，按上浮后的实际费率执行。
通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保及时贯彻落实。同时，加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。
