在我们的社会保险里，其中有一项是生育保险，只要按时缴费，女职工在生育时就可以申报享受生育保险的待遇，生育保险享受什么待遇，获得生育保险的流程是怎样的？除了可以享受产假外，还可以报销生育医疗费用以及领取生育津贴。
一、生育保险享受什么待遇
1、法定产假：
女员工生育享受法定产假，各地产假会略有不同，大部分是98+30，即128天，当然也有部分地区是158天。
男员工在配偶生产期间可以享受15天带薪陪产假。
2、生育医疗费用：
生育医疗待遇即女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育医疗待遇包括定额报销和按比例报销两种形式。
定额报销：各地对顺产、剖腹产都会规定报销额度
按比例报销：根据生育所花费用，按照一定比例报销，花的多报的多。
3、生育津贴：
生育津贴即是产假或陪产假期间的工资
生育津贴=本企业上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
各地政策略有不同。
二、获得生育保险的流程是怎样的
（一）申领条件
符合以下条件的女职工，可向省局部申请领取生育保险待遇；
（1）已参加省属单位生育保险；
（2）符合计划生育政策，属于计划内怀孕；
（二）申领程序
（1）女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；
（2）申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：
1、《生育保险待遇申请表》一式二份；
2、《准生证》原件及复印件；
3、新生儿《出生证》及复印件；
4、流产证明（仅限于流产的女职工）；
5、产假证明书和诊断书；
6、产妇或流产女职工身份证复印件。
（三）医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。
（四）受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。
（五）从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。
（六）待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。
（七）单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。
三、生育保险的报销比例
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%；
2、难产为320%；
3、剖腹产为420%。
由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
