对于已经在职场工作的人来说，每月都是有着五险一金的支出的，而生育就是其中的一种保险，而女职工作为孕妇自然也是可以享受该保险的，而男职工是否可以呢？
一、生育险男女双方可以同时报销吗
是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
二、生育险申报材料有哪些
（1）计划生育部门签发的计划生育证明；（原件及复印件）
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；（原件及复印件）
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证；（原件及复印件）
（4）《企业职工生育医疗证审领表》；
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》；
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》；
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
（10）收款收据。
三、生育险报销流程是怎样
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
