女职工生育待遇是怎样的？怎么报销生育险？
劳动者到单位参加工作必须缴纳五险一金，其中生育险就是五险中的一种。缴纳了的生育险，有什么待遇？
女职工生育险待遇
规定：“女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
（1）生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（2）生育医疗费用。包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
（3）计划生育手术医疗费用。包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
（4）国家和本市规定的其他费用。
怎么报销生育险
职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）就医。
1、出生证明（绿皮）原件及复印件；
2、准生证（红皮）原件及复印件；
3、医疗结账单发票原件及复印件；
4、身份证及复印件；
5、医嘱单原件盖章（医院复印室索取）；
6、住院病案首页盖章（医院复印室索取）；
7、银行个人账户（卡）原件及复印件、个人卡原件及复印件
8、单位介绍信（加盖公章）。
