一、认真落实军休干部“两个待遇”。
一是按照上级有关文件，及时调整军休干部工资待遇，并按时足额发放军休干部工资；二是随时关心军休干部的身体情况，定期组织体检；三是在“八一”、重阳节、春节等重大节日期间，开展对军休干部的慰问；四是年内组织军休干部外出疗养一次；五是根据军休干部的愿望，订阅报刊杂志，及时传达有关会议、领导精神，争取每季度组织一次集中。
二、抓好军休所规范化建设。
一是加强各项制度建设，将各项管理、服务制度规范上墙；二是注重军休干部的精神文化需求，加强以“奉献、创新、和谐、快乐”为主题的军休文化建设，大力实施文化养老战略，打造军休文化品牌，抓好文化墙建设。
三、建立健全各项规章制度。
继续完善财务管理、食堂管理等各项规章制度，安排好职工的就餐，搞好接待，狠抓规章制度的落实，做到用制度管人，用制度管事。
四、加强机关作风建设。
认真落实局党组关于党风廉政建设和反腐败的安排部署，认真完成各项工作任务，坚持“四心、四访、五部曲，一测评”工作机制真心为军休干部提供服务。