2024劳动法：为让员工主动辞职，单位通常会采用“这5种”方式

这篇讲述了一些公司为了规避赔偿或不愿直接解雇员工，可能会采取一些手段来迫使员工主动辞职的做法，以及具体会采取哪些不当手段。大纲如下:

导言部分:阐述了公司迫使员工主动辞职的一些常见做法及其带给员工的不利影响

部分:列举了公司可能会采取的5种迫使员工主动辞职的手段

2.1 更换成苛刻的工作环境

2.2 采取不公正的待遇

2.3 采用批评和压力的方式

2.4 减少培训和晋升机会

2.5 采取类似骚扰、威胁、恐吓等手段

结语部分:建议员工如遇到上述情况，应当维护自身权益，采取相应措施

2024劳动法: 为逼你主动辞职，公司有啥阴招？

现在的公司可真会玩阴的，为了逼你主动辞职，他们可使绊子招数了。今儿个就给大伙梳理梳理，让你防患于未然，别上当受骗。

先说说最狠的一手，那就是把你的工作环境弄得比地狱还熬人。他们想的很Simple，只要把你逼到实在扛不住，你肯定会选择自己滚蛋。譬如这样，干活儿的时间只多不少，加班加点加夜班加双休，累得半死还不行，必须干足48小时才算数。工作强度也是拉满的，扔给你的活儿分分钟把你干崩溃。就冲着这两样，就算你当年是中了五百万彩票来这儿的，你都得点OP灰溜溜地从人生的赢家变成渣渣。

环境方面也是没完没了的毒打，让你办公室门难迈，公司门儿更难出。天太热的时候，他们就让你在烈日底下被晒成渔小子，捂得像个裹尸布的木乃伊。天太冷的时候，他们就把你关在冰冷的仓库里，手脚僵硬得跟活体冰柜似的。他们就是要让你寸步难行，上班无处藏身，只能像头垂死的牛一样被活活逼走。

再说说第二手，某些单位就爱玩欺压和不公平的把戏。比如说工资挺高的，但压根儿没加班费，而且年年涨不了工钱，跟钞票无缘。再比如说，只有少数人能拿到奖金和年终奖，其他人就是捧个钵钵盂盂。再比如说，你不管干得多努力，都轮不到你去当主管当经理，就连个托儿所负责人的位置都别想坐。公司就是把你当狗子钉在地板上啃老骨头，死到临头都不给你个台阶，硬生生憋死你。

第三手就是尽数抖拳头了，没日没夜地骂骂咧咧、吓唬威胁，跟你玩精神摧残战。就冲着你穿了双新球鞋，或者头发剪短了那么一丁点儿，你就得挨通驴骡子似的鞭。他们还老拽着你的裤腿，整天念叨你是不是受了什么刺激，是不是想不开了要去投江海，吓得你魂不附体。他们一边狠狠压你一头，一边又假惺惺说＂要振作啊，你行的＂，听了就想给他们顺着脖子来一拳。

再说说第四种花样:唯恐避之不及，就是削减你的发展空间。不管你上刚上班还是资深老油条，他们都给你这一套吃。分内的培训和进修从来插不上号，想个长就得啃着干巴巴的技术文档自学。至于晋升，除非前面有你的师傅主动退休，否则你这辈子都轮不到，永远只能干最基层的体力活儿。

最阴毒的是第五种＂好手艺＂，大有人在拿你的人生隐私大做，把你逼到走投无路了才甘休。比如说你有个宝贝孩子在上小学，单位就会炮制些言之凿凿的谣言，吓你可怜的娃儿娃孙一家子抓瞎；再比如说你有个家里的老人要赡养，单位就会给你制造一堆麻烦，让你挣钱养家糊口都吃不了嘴；再比如说你几年前曾经住过院，单位就会对你的病史说三道四，还给你发一些奇奇怪怪的消息，看着就让人胆战心惊。

一通这些阴毒手段下来，你都分不清到底哪个更可怕。单位盯上你就跟吸血鬼盯上小白兔一样，不把你生吞活剥了是决不会善罢甘休的。你要是再不撒手离开，那不是个种族灭绝了吗？

当然啦，如果你真遇到这种没天理的阴招，绝对不能心存侥幸。你得立马寻求专业的司法援助，让有关部门明查暗访，给自家单位点颜色看看。同时也要广而告之，让更多人看清他们的狰狞面目，让他们血淋淋的阴谋坦坦荡荡地曝光在日头下。只有这样，我们才能逐步根除这些丑陋的不正之风，还社会一个太平，还职场一个公平。

你有被公司逼着主动辞职的经历吗？如果有，那一定是命运无情的一记重击。可就算遭遇这般不公，也决不能随波逐流，要用自己的正能量去击碎黑暗的枷锁！

我们生活在一个职场法治意识日益增强的时代，然而仍有些公司怀着侥幸和投机心理，动不动就耍阴谋诡计。比如说，有的企业领导为了省钱逃避赔偿，就会刻意制造恶劣环境，逼迫员工主动离职。

他们往往先从工作时间和强度下手，让你无家可归，无处可藏。每天被分配的任务多到分分钟把你逼疯，却又必须在规定时间内完成，否则就要被狠狠训斥。加班加点加夜班，宛如行尸走肉，家中妻小儿女见你都得绕道走。就连坐下来喘口气的机会都没有，这谁扛得住啊？

再则，他们还会对工作环境狠下毒手。夏天把你赶到太阳最毒辣的时候在户外干活，冬天又把你关进冰冷的仓库，双手双脚都被彻底冻僵。即使干到半夜，他们也绝不会为你开一盏灯，宁可你在黑暗中蹒跚前行。更不用说吃饭、上厕所这些基本权利，根本就是奢望！

另一种卑劣伎俩，就是故意歧视和不公平对待你。明明工作能力一般般，别人就能获得丰厚奖金、加薪调薪、重用提拔，而你呢？老老实实干上几年，除了死气沉沉的工资，其他一概没有。你的人生完全就是一潭死水，没有涟漪，没有希望的曙光。

就连对你的工作能力的评价都是赤裸裸的恶意丑化。比如说你刚做错一小点事儿，领导就会板着脸训你:你还是个刚出生的婴儿，连这点小事都干不好，我们怎么雇你啊？言语之伤人，如利剑扎心头。你会觉得自己就是一无是处的废物，压根儿活不下去了。

最可怕的是，这些人渣公司往往会对你进行无孔不入的全方位骚扰。他们盯上你的就连家人、亲朋好友都会被牵连，沦为他们泄愤的出气筒。比如针对你孩子上小学，就会散布流言蜚短；再比如你有老人需要赡养，他们就会百般刁难你。就连你的健康状况都会遭到恶意揣测，搞得你人身安全堪忧。

这种肆无忌惮的骚扰行为，无疑是对人身自由和隐私权的严重侵犯，理应受到严惩！所以，当你遭受这种横祸时，一定要第一时间报警寻求法律援助，还要网上曝光他们的丑恶嘴脸，让大家看清他们的真面目。同时也要坚持自己的正能量思维，用爱与阳光去融化黑暗的仇恨！