家具店店长是管理家具店面的管理人员，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻经营方针，执行品牌策略，全力发挥店长的职能。下面列举几家大型家具店长的岗位职责范本实例。
家具店长的：
一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。
二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；
三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作；
四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势；
七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映；
八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
九，每月及时提供准确的商品盘点数据；
十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；
十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；
十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
十四、对导购员进行业绩评估和考核。
家具店长的岗位职责范本：
1. 每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作；
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；
6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；
9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作
家具店长的岗位职责范本：
1、根据公司安排，制定并分解门店销售计划，并带领团队完成销售任务；
2、监督管理产品陈列、摆放，维护店面形象；
3、做好销售记录及产品盘点，并做好销售计划；
4、对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货；
5、及时与售后、跟单人员保持协调沟通协调，并了解工厂生产情况；
6、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见和建议，
7、负责收银工作，须当天清帐，并将款项存入公司指定账户；
8、配合公司财务处理各种财务报表和资料；
9、收集顾客意见和建议，并做好记录，将相关信息进行反馈，提升门店形象及销售业绩。
10、负责门店销售人员的管理。
家具店长的岗位职责范本：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种出样的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
家具店长的岗位职责范本：
1、带领及推动店员完成门店营运目标并倡导良好的工作氛围；
2、按公司要求向顾客提供优质服务，维护、监督门店形象、信誉；
3、销售团队管理，确保销售业绩达标；
4、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势。
5、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的建议性意见。
6、日常店铺各项事务的合理安排及分配；
7、库存管理以及针对库存的相关决策的制定；
8、负责处理各种顾客投诉问题；
9、处理员工问题，如店员工作表现的相关评定，以及店员培训的组织、实施工作；
10、及时对所有销售相关事宜负责。
家具店长的岗位职责范本：
店面管理
1.统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪
2.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
3.负责员工日常管理，店铺形象日常维护与管理，店铺突发事件的处理
4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
团队建设
1.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
2.早晚班或交接工作协调
3.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情
4.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
家具店长的岗位职责范本：
1、完成公司下达的经营指标，含销售指标、毛利指标、库存指标等；
2、完善和丰富销售渠道，建立并健全公司销售体系；
3、定期进行门店销售数据分析，对销售人员进行培训和指导；
4、参与制定公司年度经营计划和预算方案；
5、负责采购、物流、仓储、产品陈列等店面管理工作。
家具店长的岗位职责范本：
1、负责店面及人员形象的维护和店面正常运作的管理；
2、负责业绩目标达成和业绩数据统计分析，并提交相关数据报表；
3、协助制定并监督执行公司各相关工作流程和管理制度；
4、协助总经理分配经营目标及制定直营销售管理策略；
5、负责对人员的培训、考核、激励和矛盾处理等管理工作；
6、接受上级领导工作安排。
家具店长的岗位职责范本：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管 理等有关作业；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、负责对员工的培训教育。
家具店长的岗位职责范本：
1. 负责对店面的日常全面管理工作和控制；
2. 负责店内顾客的接待，销售产品，完成店内的销售任务；
3. 负责店内的陈列，卫生，产品库存，账目，各办公设备及家具的管理；
4. 定期汇总部门内部各项工作报表、销售数据并及时上报公司；
5. 定期做市场竞品分析报告，为公司提供产品经营方面的合理建议。
家具店长的岗位职责范本：
1、带领及推动店员完成门店营运目标并倡导良好的工作氛围；
2、按公司要求向顾客提供优质服务，维护、监督门店形象、信誉；
3、销售团队管理，确保销售业绩达标，物业等渠道商的公关与管理；
4、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势。
5、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的建议性意见。
6、日常店铺各项事务的合理安排及分配；
7、及时对所有销售相关事宜负责。
