职场女性，从踏入社会第一天起，就无不在经历着考验与成长，每一个阶段都有每一个阶段的问题和困惑，亦有需要成长的空间。刚步入职场时，你或许像一张海绵一样，拼命从周围遇到优秀的人身上汲取各种养分，但总有那么一个阶段，你想要上升，但却苦于成长无门。
对于在职场上拼打几年的“未老”女性而言，想上升，有什么路径可以走呢？今天，就这个话题，在此与大家分享一二。
通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场上的阳关大道。
所以，无论是跳槽，还是选择在一个地方坚守，重要的并不是你所在的地方，而是你心所向的方向。
想要在职场上升的路上有所成就，或许我们要做到以下努力：
1、热爱你的工作，你会是最终的赢家
因为热爱，你不会太在意高高在上的“抬头”或是令人心动的权利，你只会专注于你自己做的工作，尽力把它做得最好；当你能够为自己的工作精益求精，做出成绩而不刻意张扬，事实上，你的同事和上司通常都已经会注意到你了。
而且，你的认真和踏实会让上司更加信任你，他会愿意派给你更大责任的新任务，这时如果你仍能和以前一样努力做出成绩的话，那么升职是早晚的事。喜欢热爱的工作还是很重要的。
2、做自己，以女性本来的角色去成功
一般来说，女性更擅长感性思维能力、人际沟通、协调统筹能力、多任务处理能力。女人本来的多重角色，诸如女儿、母亲、妻子、情侣、或者上司下属，若我们用心用好这些特性，可以带来更加敏锐、细腻和很强的直觉力，好好地运用这些强项，都能帮助我们更好地走在双赢的路上。
桑德伯格在她的书籍《向前一步》中鼓励女性要勇敢追求自己的事业，要往前坐，要向外看，不要自我设限，这点其实非常重要。经常在行业论坛上交流，出席活动的女性主管的职业发展道路，会比普通职场女性要好得多。
建议是大家多多参加同行交流，外界活动。不管是在公司里，公司外，还在互联网上发声，积极展示自己专业的一面。
如果你当下处于一个困惑期，不知道职业方向该如何走下去，不妨根据自己的能力优势，可以专注于某一个领域去发展，如人力资源、市场、营销、运营、策划、公关、服务方面等。当然个人差异比平均差异要更大，个人情况不同，要考虑自己优势进行选择。
3、提升自己各方面的能力以及专业知识
一部分女性在事业达到一定高度就处于停滞状态，很难冲出瓶颈，唯一的办法是学习、学习、再学习，不但在工作中摸索经验，而且要系统地从理论上训练、提高自己，学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念，向更高层次的科学理论进军。
可喜的是，现代职场女性的学习意识在觉醒。对于白领女性们来说，学习是用来充实和完善自己，以增加为事业打拼的实力。
职场中，女性最重要的学习就是个人能力的提升。除了岗位胜任力之外，你还需要具备理性逻辑思维能力、处理冲突的能力，以及一些创新和变革的能力。
其中，个人提升要从专业领域，从事的岗位和行业，专业知识和技术方面去学习；再有就是社会关系的提升，与同事之间的相处，与客户之间的沟通，以及其他一些社会群体的嫁接与联络。此外，各类男人们熟知的谈判、沟通、竞争、责任和解决冲突等软件方面的修练亦很重要。
个人整体的改善与提升，比如阅历及工作经验的积累，各种能力的提高，涵养的提升等等，都将裨益于女性的职场生涯。
如果不想与时代脱节，不想早早就遇到工作上的天花板，那你就必须抽出时间参加学习，多让自己接触新内容，同时要有意识地去学习软硬技能，结交人脉，打通职场的任督二脉。
4、让人脉资源成为你的跳槽助推器
一项调查结果显示，有95％的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人才或是工作。
调查数据显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。现在社会，有人脉和没有人脉，过的是不一样的人生。
职业专家指出，编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据每个人的具体情况，制定出不同等级的联系频率。
建立人脉是持续的过程，不仅仅是四处搜集名片，也许这些人无法立即介绍工作机会给你，但是保持联络就有机会，后续的联系目的主要是让双方了解对方的最新状况，并取得最新的信息，建立长久的互惠关系，以便在需要的时候用得上。
5、让派对成为你求职增值服务的舞台
职业专家提醒：参加派对不是为了跳槽，而是为了认识更多的朋友。但在派对后的机会不容忽视。在派对上聊到自己的工作时，尽量多给外景一些正面的信息，多了解一些你对本行业的发展认识，你的职业生涯规划等，这些都会对你有所帮助。
职场女性必须对自己的人生负责，必须要明白自己想要过上怎样的生活。
若你是足够好的聪明女人，你就会成为你想要成为的任何人。希望你能不断地找寻自己最满意的工作状态和人生方向。