以下几种“破冰”方式，

对任何一种用工方式都很有效，可以尝试～

约聘员工没有试用期，需要有快速上手的能力。所以你要很快进入状况，了解雇主的需求，把握住他们对于你工作成果的期待。明白自己在特定时间内需要达成什么样任务，而且这个任务是双方都认同你达成了，不是你自己一厢情愿的。

—— 前资深HR总监，现灵活用工实践者Yu-Pin

方式一

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