很多人对过渡性养老金都很陌生，下面一起来看看什么是过渡养老金吧。
过渡性养老金是指，在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
首先我们得说说什么叫过渡性，那顾名思义，就是针对养老建立以后，很快就要退休，让他们完全从头缴费来不及的人。那么直接给他们发一部分养老金，我们都知道以前谈过多少次了，就是我们国家的基本金分两块。
一块是企业缴费进入统筹账户，将来领取的叫基础养老金，一块是每个参保人你自己缴费，进入每个人个人账户的叫个人账户养老金，那我们以前说过，那个视同缴费年限的作用是什么呢？是把你那些没有缴费的，档案里记录的工龄给你记过来，视为等同缴费，这样子就增加了你的总共的缴费年限。所以最后算养老金的时候，是用你的缴费基数乘以缴费年限，那么你要是20年缴费的话就乘以20%。但如果给你视同了缴费十年，那可就是20加10等于30，于是就乘以30%，所以基础养老金会增加很多，这是视同缴费年限的好处。
但是视同缴费年限解决一个问题，就是你缴费年限上给我增加了，可是我那些年没交钱，你给我增加了基础养老金。可是我个人账户里存的，那是我实际缴费的真金白银那个没有增加，我没有交就是没有交 那怎么办呢？那国家就不再给你个人账户发钱了，而是直接在你退休领取的时候，给你增加一部分养老金就得了，这就叫过渡性养老金。
