2019黔东南工伤的缴费基数：
2017年，贵州省城镇非私营单位职工平均工资为64,549元(5,379元/月)。 2017年，贵州省东南部城乡非私营企业职工平均工资为639,81元(5331.75元/月)。也就是说，2019年，中国东南地区员工月度社会保险费上限为15995.25元，下限为3190.05元。
如果员工的平均月工资低于中国东南部上一年平均月薪的60%，则支付基数是黔东南地区上一年平均月工资的60%。
如果员工月平均工资高于上一年度黔东南地区月平均工资的300%，则支付基数为上一年平均月工资的300%。
如果员工的月平均工资在黔东南的上一年平均月工资的60%至300%之间，则支付基础是员工的平均月工资。
2019黔东南的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动;二、三类职业实行费率浮动，1-3年浮动一次。)
一类职业的工伤比例=0.5%×上一年度员工的平均月薪
第二类职业工伤的利润率=1%×上一年度员工的平均月薪
三类职业的工伤比例=2%×上一年度员工的平均月薪
例如，2017年东南部城市和农村非私营单位员工的平均月薪为5,331.75元：
假设2017年某类雇员的平均月工资是2500元人民币，不足5,331.75元人民币的60%，该雇员支付的工伤保险费=0.5%×3199.05 .“抓鸟”英语词典16元。
假设2017年一类员工的平均月薪为8000元，在3190.05和15995.25之间，单位应支付员工的工伤保险费=0.5%×8000≈40元。
假设2017年一类员工的平均月工资为18,000元，高于5331.75元的300%。该单位应支付员工的工伤保险费=0.5%×15995.25≈80元。
2019黔东南工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。
