（四）强本固基，党建引领提质增效。
1.持续强化理论学习，提升理论武装水平。加强学习强国等学习平台的推广运用，保证党员干部100%全覆盖，在全系统掀起比学赶超的学习热潮。及时征订《习近平谈治国理政》等学习用书发放职工人人一套，定期组织党员开展集中学习、讨论等，定期开展专题学习讨论。丰富“党员活动日”形式，以党组书记上党课、邀请专家讲党史、文明实践志愿服务、驻村帮扶等活动载体，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深化“两学一做”，持续强化理论武装，着力打造学习型党组织。
2.坚持全面从严治党，强化党风廉政建设。严格规范党员发展程序，认真落实发展党员“六项制度”，把好“入口关”“管理关”和“质量关”，着力建设一支素质优良、结构合理的党员队伍，全年按程序发展党员2名，转正党员1名。以“四心”作风问题教育整顿为抓手，在职工大会、工作例会上对党员干部作出严格要求，守住红线，保住底线，始终坚持实事求是、脚踏实地原则，遵规守纪；及时修订完善内部管理制度，抓好长效机制的建设和落实，推动工作作风持续向好转变，提升整体工作效能，努力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛图。
3.强化意识形态工作，筑牢思想政治根基。根据工作实际和人员变动情况及时调整了意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，充分认识意识形态工作的极端重要性，严格落实主体责任和“一岗双责”责任，制定责任清单，将责任分解落实到人，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，确保了意识形态工作责任的落实。始终注重舆论引导，坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，维护网络意识形态安全。
二、存在问题及原因
（一）城市管理的合力尚未真正形成。城市管理牵涉面广，涉及部门较多，联合执法过程复杂。由于权责不够一致，建管高度分离，边界不够明晰，极易出现重复管、多头管、无人管等现象，导致整体功能不够完善。如城市照明缺乏标准导致后续维护困难，房产综合验收状况不明导致“两违”认定难等诸多问题。
（二）城市管理的顽疾尚未彻底根治。机动车辆乱停、农贸市场内部设施不齐导致市场外乱摆，行人不遵守交通规则横穿马路、“牛皮癣”小广告乱贴、顶楼违规乱建、建筑垃圾乱倒、游摊小贩乱摆等顽瘴痼疾整治不够彻底，严重影响城市形象。
（三）综合执法的格局尚未完全构建。随着执法体制改革工作的深入推进，综合执法的业务范围、执法事项都得到了极大拓展，但我局的权责清单主要以行政处罚为主，行政检查仅有1项（对房屋和市政工程扬尘污染的检查），其他相关行政检查事项相关部门仍未移交，“坐等案源”现象较为突出。
（四）综合执法的保障尚未落实到位。近年来，在县委、县政府的高度重视下，综合执法保障强力跟进，各方面均得到了加强，但仍有较大差距，主要表现在执法体制改革滞后、人员力量严重不足等方面，有待继续加强。
三、2023年工作计划
（一）狠抓思想作风，强化队伍建设。坚持党建引领，把思想建设、政治建设和作风建设放在首位，定期开展执法队伍的思想素质教育和执法业务培训，机关内部作风问题通报曝光等，提高队伍整体素质，提升服务水平。
（二）加强沟通联动，探索源头治理。一是协调相关部门，杜绝因设计方不合理导致的“两违”建设；二是主动对接规划部门，在新开发楼盘中将餐饮油烟排放通道纳入设计内容；三是主动对接建设部门，对城市照明设施建设、验收、管护机制进行优化，主动介入半封闭老旧小区改造后的照明设施建设工作，解决改造后路灯不亮问题。充分利用各类媒体平台，广泛宣传城市管理和行政执法方面的法律法规，吸纳多元化社会主体参与，形成政府治理和社会自治的良性互动。
（三）完善工作机制，提升服务质量。及时调整完善“三定方案”，逐步完善城市管理机制，力争再组建一个市容管理执法中队；配强班子建强队伍，加大经费保障力度，不断改进工作方法，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，切实提升服务质量。
