（三）主动担当作为，牢记初心使命。一是助力疫情防控。今年3月，宿松出现首例阳性人员，局干部职工积极协助社区排查住户人员核酸检测信息，协助开展核酸检测；10月份，抽调4名干部职工到高速路口参与24小时轮班值守。同时，常态化做好疫情防控工作。二是助力乡村振兴。充分发挥专业合作社带动作用。积极加强对长溪山村绿色天地茶叶种植专业合作社经营指导，积极吸纳收入较低群众就业。巩固拓展脱贫攻坚成果。继续落实“单位包村，干部包户”帮扶责任，选派一名熟悉农村工作的年轻干部到村开展帮扶工作。积极谋划项目。对帮扶村已发展的产业项目进行现场调研，了解目前种养殖项目中存在的问题，市场、经济效益情况，对存在的不足及时进行指正。积极寻求相关部门的进行技术指导，争取项目和资金支持。充分发挥专业合作社带动作用。积极加强对长溪山村绿色天地茶叶种植专业合作社经营指导，积极吸纳收入较低群众就业，并帮助合作社销售茶叶。
（四）加强内部建设，提升工作水平。一是完善机关工作机制。做好政务服务、政务公开、公文处理、机要保密、档案管理、财务管理等工作，建立完善党组中心组学习制度、内部控制制度、统计分析、信息报送等工作机制。二是提升文明创建工作水平。为了提高我局文明创建工作水平，及时成立局文明创建工作领导小组，拟定年度工作计划，充分发挥全局干部职工共建文明单位的积极性。申报省级文明单位，创建
