3.开展“满园、清闲、扩容”专项行动。一是组织开展购地企业和厂房基本情况的摸排、企业出租情况的摸排，汇总园区闲置土地、厂房的详情，定期梳理发布批而未用和闲置土地、厂房情况，制定存量用地“招商地图”，为“满园、清闲、扩容”专项行动做好充分准备。二是通过清理闲置用地和低效厂房、盘活批而未用土地等举措，做好工业用地储备，对招商引资项目土地、厂房做到“应保尽保”。截至目前，“腾笼换鸟”3家企业，通过引导协议收购，2家新企业收购僵尸企业的土地及地上建筑物，并成功入驻新项目。收储盘活土地271.88亩；政府依法收回1家，收储闲置用地46.1亩；处置一宗闲置土地，土地面积26.69亩。
（五）抓严抓实安全生产、信访维稳、平安建设等工作，筑牢安全防线。
1.紧绷安全生产之弦。一是积极开展安全生产隐患排查，开展安全生产专项检查、特种设备专项安全检查、企业安全隐患大排查等共计5批次，对存在安全隐患的企业，第一时间督促企业整改到位，并组织挂企干部进行了“回头看”。二是积极开展“五个一”、“十个一”、“散小乱污”等安全生产专项整治。县工业园区、工信局、应急管理局、消防大队、生态环境局等9个涉企部门联合共出动62次，300余人次，深入企业检查排查，集中排查7次，分散排查55次，共排查企业24家、经营点80家，发现隐患225处，现已全面整改到位。三是积极开展“安全生产月”活动，进一步加强安全生产的宣传教育。通过电子屏、宣传条幅等方式，营造“安全生产月”宣传氛围，入企发放安全生产宣传手册1000余份。组织园区全体干部职工，学习习近平总书记关于安全生产重要论述，集中观看《生命重于泰山》电视专题片。四是开展房屋隐患排查工作。目前，已对园区内734栋厂房、办公楼等建筑进行了安全隐患排查，并进行了“回头看”。经鉴定存在安全隐患房屋5处，并对涉事房屋进行了暂时查封。
2.做好信访维稳、纠纷调处工作。一是建立健全园区信访维稳监控机制，及时研判，强化重要信访信息预警；建立来访接待机制，畅通信访渠道；在“两会”、党的二十大等重要时间节点，加强值班备勤，及时向有关部门报送情况信息。截至目前，共受理各类信访20起，其中工伤（亡）信访3起，工资信访5起，工程款项信访4批次，环境问题信访、舆情事件8起。二是及时妥善的处理纠纷矛盾。做到依法调解、以情调解、公平解决纠纷，及时有效把各种矛盾化解在基层，处理在萌芽状态，为和谐平安创造条件。今年以来，共协调处理矛盾纠纷28起，涉及员工工资、工伤赔偿、建筑工程等方面。
3.强化平安建设宣传。充分利用标识标语、宣传栏、展板、传单等宣传工具，包片领导、挂企干部上门入户开展平安建设宣传，开展扫黑除恶、电信反诈、禁赌贩毒等宣传工作，向园区企业群众广泛宣传，切实提升公众安全感，提高政法部门满意度。
（六）打好污染防治攻坚战，进一步改善生态环境
1.常态化开展环境保护巡查。召集园区重点涉水企业召开了园区环保问题推进会，进一步强调环保工作主体责任，并对涉水企业排查工作做了具体部署安排；由县生态环境局牵头，联合工业园区、工信局开展了涉水企业大排查大整治专项行动，共排查重点涉水企业28家，并要求6家存在问题的企业第一时间整改到位，及时进行“回头看”。
2.推进环保设施建设。一是完成了广昌工业园区污水管网运行及接管情况CCTV检测项目，项目采用用闭路电视检测（简称CCTV）、电子潜望镜检测（简称QV）等技术对园区既有污水管网进行全面排查，现场排查工作已经完成，现正在进行排查报告编制工作。二是启动工业园区污水处理厂扩容项目。项目建设完成后，污水处理厂日处理量将达到1万吨。目前已经完成专项债券申报和可行性研究报告编制、立项批复、用地预审等前期工作
3.积极开展“五城同创”工作。根据我县创建国家卫生县城、省级文明城市、森林城市、生态园林县城、双拥模范城市等工作部署和要求，积极配合各牵头部门，迅速开展工作，确保各项措施在园区落地见效。截至目前，已开展卫生清扫、环境政治等活动40余次，完成了工业园区辖区内创卫摸排工作。
（七）不断夯实党建工作基础，以党建引领高质量发展
1.深化理论学习，提高思想认识。坚持学习习近平总书记最新重要讲话精神第一议题机制，把学习党章党规、党的十九大和十九届历次全会精神放在首位，增强对系统研究和深刻理解。制定了《2022年工业园区党工委理论学习中心组学习计划》，组织开展中心组集中学习10次，专题研讨3次，各学员积极发言，并认真撰写心得体会。机关党支部、非公企业党支部利用“三会一课”、主体党日等学习制度，党员干部每天自觉利用“学习强国”开展自学，深入学习党的理论知识。
2.严格落实全面从严治党主体责任。一是严格坚持民主集中制原则。进一步完善《党工委会议议事规则》、《党政班子联席会议议事规则》，对于“三重一大”事项，坚持集体领导，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，主动邀请派驻纪检监察组进行监督，做到党务、政务公开透明。二是严格履行领导干部“一岗双责”。园区主要负责人和领导班子成员签订了《党风廉政建设责任书》8份，园区全体党员干部签订了《廉洁自律承诺书》40份，进一步提升廉洁自律意识；企业签订了《“亲·清”政商关系承诺书》160份，着力构建新型亲清政商关系。三是抓严抓实民主生活会查摆问题的整改。年初召开了党史学习教育专题民主生活会暨汲取肖毅等案教训专题民主生活会，通过深入剖析查摆，使领导干部深刻认识到在党史学习教育“五个带头”、汲取肖毅等案教训等方面存在的具体问题，并提出有针对性的意见建议，严格按要求将查摆出的问题整改到位。四是严格落实“中央八项规定”等规定。严格遵守党的规矩和纪律，将学习各级纪委下发的案例通报和廉政警示教育作为“主题党日”的一项制度；在办公楼大厅设置作风建设宣传栏，道德红黑榜，醒目位置悬挂廉政宣传挂图，以镜为鉴，正冠修身，提高廉洁自律的自觉性。五是深入开展“八扬八治”深化作风建设活动。召开党工委会议进行专题研究部署，成立工作领导小组，强化组织领导；制定出台全年开展活动的工作方案，按照工作要求，积极谋划专题调研、自纠自查工作；利用宣传栏张贴“八扬八治”活动海报，利用主题党日、理论学习中心组等制度开展理论学习，广泛征求意见建议，教育引导党员干部提振精气神，用心想事、用心谋事、用心干事，推动工作作风持续好转、发展环境明显改善、各项工作圆满落实。
3.强化非公党支部建设，促进党建和业务工作深度融合。园区辖区内非公企业党支部共计16个，按照统一模式，指导企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。一是促进支委与企业经营高度融合。坚持以实施“双一号工程”为抓手，全力推进“党建+”连心惠企、“三融三促”等活动，落实党建指导员工作制度，激励党员干部在推进工业创新发展中担当作为、干事创业，促进企业党建强、发展好。比如，立骅科技党支部把“三会一课”搬进车间，开设“风雨讲堂”、“小组读书会”等，为企业员工提供了良好的学习平台，自开设风雨讲堂以来，共培训40余次，已有12名不同岗位员工积极主动的通过自学考试、成人高考等方式提升自身学历；志特公司党支部每个月组织开展“金点子”评选活动，党员干部为企业生产经营出“金点子”，近年来收集“金点子”161条，为企业解决技术难题12个，降本减负2000多万元。二是扎实开展“模范党支部”创评活动。指导非公企业党支部高质量完成“三化”建设，建设忠诚型、学习型、服务型、效能型、法治型“五型”模范党支部。园区志特党支部获市级“模范党支部”、县级“模范党支部”称号。三是开展基层党建述职工作。严格按照基层党建工作述职要求，园区党工委组织开展了2021年度基层党建工作述职评议大会，机关支部和非公支部书记均到会，并对去年一年党支部党建工作进行述职。同时，园区党工委书记对各支委书记进行集体廉政谈话。四是高效开展党建活动。园区各企业党支部纷纷开展了到红高虎脑、饶家堡等革命教育基地参观学习、传承红色基因活动；立骅科技党支部组织党员志愿者开展了义务清扫活动；志特公司党支部开展了敬老孝老活动，走进赤水敬老院送去温暖和关怀；广德环保召开党支部（扩大）会议，邀请企业全部管理层参加，广泛征求意见。通过开展这些卓有成效的活动，党群关系进一步密切，企业发展进一步提速。五是从严从实发展党员。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到组织发展有计划，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定，具体细致的做好吸收培养新党员的各项工作。截至目前，园区现有发展对象14人，入党积极分子17人，另有递交入党申请书的11人。
（八）守牢意识形态阵地，抓牢精神文明建设
1.严格落实意识形态工作责任制。一是持续强化理论武装。突出政治理论、政策法规、业务知识等方面学习教育，采取集中学习与自学的方式，进一步丰富知识，不断提高党性修养、业务能力。二是加强宣传工作。利用网站、公众号等新媒体宣传理论知识、政策方针及工资动态。三是严格落实网络安全责任。按照县网信办工作要求，开展网络排查工作，落实网络安全应急预案工作，积极开展网络安全应急演练。今年以来，向网信办报送网络网络安全相关材料20余篇，开展园区属地网站排查20次，并开展网络安全教育培训，提高网络安全防护和应对网络安全突发事件的能力。安排专人积极配合网信办开展网评工作，按照工作要求，每天关注相关视频、文章、帖子等网络信息，并点赞转发。
