2023年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。
2023年五一放假安排通知来了
各单位：
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，现将2023年“五一”劳动节放假安排通知如下：
一、放假安排
2023年5月1日至5日放假调休，共5天。需要补课的教师，请与教务办公室联系。
4月29日（星期六）、4月30日（星期日）上班、上课，分别按照5月4日（星期四）、5月5日（星期五）的教学安排进行。
二、交通班车安排
5月1日至5月5日停运
4月29日（星期六）、4月30日（星期日）交通班车正常运行。
三、几点要求
广大师生员工要提前安排好工作生活，自觉遵守学校和当地政府关于疫情防控相关管理要求。节日期间要注意安全、减少外出，尤其不得前往国内中高风险地区。外出要佩戴口罩，做好防护，避免参加人员聚集活动。
各单位要时刻绷紧疫情防控这根弦，根据上级部门和学校疫情防控工作要求，落实落细各项防控措施，统筹做好校园常态化疫情防控工作。要认真排查消除安全隐患，妥善做好安全值守和保卫等工作。要加强本单位人员管理，精准掌握师生员工的安全动态，认真落实外出报备制度、严格执行领导带班和值班制度，强化值班岗位责任，确保联络畅通。值班人员要坚守岗位，遇有紧急和重要情况应立即报告，不得瞒报、迟报、漏报，以便问题得到及时妥善处理，确保师生员工度过一个文明、平安的节日假期。
请各单位将值班安排表于4月29日（星期六）前分别送到党政办公室（组织人事办公室）、后勤管理综合办公室和学生工作办公室/团委。
宣城校区管委会
2023年4月21日
五一加班怎么算
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
2、5月2-5日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。