1、个人能力担忧：员工可能对自己的工作效率感到不满，担心自己是否适合这份工作，这种心态可能影响日常工作的表现。
2、销售压力过大：保险销售可能对一些人来说压力很大，需要完成一定的业绩目标，这对于内向或沟通能力不是很强的员工来说可能是一个挑战。
3、薪酬不满意：如果员工长时间内薪酬未能达到预期，或者工资增长缓慢，这可能成为一个辞职的理由，尤其是对于那些寻求通过工作赚钱的人来说。
4、家庭原因：家庭责任，如照顾生病的家人，可能需要员工投入更多的时间和精力，这可能会影响到工作。
5、工作强度大：保险销售可能需要投入大量的时间和精力，对于一些人来说，这种高强度的工作可能会带来压力。
6、 技术变革影响：随着互联网技术的发展，保险行业的销售方式也在发生变化，这可能导致一些基层销售人员感到工作压力增大，从而选择离职。
综上所述，员工可能会因为个人能力担忧、销售压力过大、薪酬不满意、家庭原因、工作强度大或技术变革影响等原因选择辞职。
