所属行业： 人力资源
人事部 人事
为新员工做入厂 培训 ， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
所属行业： 人力资源
人事部 人事
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次；
2.绩效指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施建设与宣传。
| 教育经历 | |||
| 2005/9—2008/7 | 安徽工业大学 | 人力资源管理 | 本科 |
| 语言能力 | |
| 英语（良好） | 听说（良好），读写（良好） |
| 日语（良好） | 听说（良好），读写（良好） |
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