市场部员工绩效考核表样本

2、对布置的任务或、公司的业务流程严格执行和落实，并能够独立主动地寻找完成任务所需要的资源，按时按质完成任务；
3、对工作中遇到的问题，不仅仅敢于快速向上级反映，还能追根溯源直至找出解决方案 10% 　 　 工作创新能力 1、不断审视目前的工作方法，寻求更能满足工作需求、更高效、更低成本的做事方式；
2、善于总结教训，制定防范措施，并提醒他人，避免同类问题发生；
3、永不满足现状，不断寻找与其它优秀员工之间的差距，特别强调运用新知识来改进方案和解决问题； 10% 　 　 态度指标 积极性 1、极积参加公司的各项培训，坚持学习业务知识，积极主动向同事、上级学习；
2、及时上交个人、计划，内容完整、详实、清楚，使人能清楚把握当前工作动态，并能提出有建设性的建议和改进措施；                                                           
3、乐于接受任务，对于额外工作任务能主动承担并高质量完成；  5% 　 　 协作性 1、善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的团队工作氛围；